就在年中，国际四大会计师事务所还在宣布：今年仍将大规模招聘员工，金融风暴不会影响到公司的扩张计划。仅过去短短几月，“四大”裁员已风声四起。
根据中注协统计，截至2007年底，安永、毕马威、德勤、普华永道“四大”会计师事务所在华员工人数均超过4000人。
IPO项目减少是主因
“在往年，现在应该是开始进入peakseason（忙季）了。但现在，天天在办公室闲着的人却越来越多。”一位在“四大”的A2级别职员告诉记者。
这番话的背后，是“四大”IPO项目骤减的事实。一位做过多个IPO项目的“四大”审计经理告诉记者，“像年审这样的常规项目，并不需要很多人手。IPO这样的大项目，才是支撑那么多员工的重要收入来源。”
从去年开始，全球资本市场开始转向，IPO项目受到了直接冲击，真正能上市成功的项目变得越来越少，排队等候或放弃项目的企业，则越来越多。
一份市场研究报告显示，10月中国市场IPO几近停滞，融资金额仅为4.61亿美元。10月中国企业上市地点主要集中在香港主板。IPO数量为3起，环比下降50%.一方面，美股IPO数量连续10周为零，创造28年来最差记录，这使得中国企业海外上市受阻。另一方面，9月起，证监会对新股发行审批的节奏明显放缓，使10月A股市场IPO更是进入真空期。
即便是前9个月，IPO融资规模也在减少。据统计，前3季度A股市场IPO融资1034.38亿元，同比骤降65.33%.前3季度有103家公司实施增发，再融资1773.97亿元，远低于去年同期水平。
为扩张太快“埋单”
一位在“四大”工作的审计经理私下向记者透露，“虽说金融危机来了可以做破产、清算的项目，但是，真正破产的公司，哪会再花大价钱请‘四大’啊？大多会让一些本地事务所去做了。”
另外，“四大”自从进入中国以来，虽说对本土企业的项目数量在增加，但实际收益并不大。一位“四大”的中国华东区高层曾透露，他们的主要业务还是那些全球性的跨国公司，中国本土企业的业务数量占比很小，连10%都不到。
金融危机，使国际会计师事务所难以独善其身，这与它们前几年进入中国市场的急速扩张之势形成了鲜明对比。近2年来，全球资本市场的飘红和国内A股的牛市行情，以及一些国际大公司、大机构的中国本土化、法人化脚步加快，“四大”在中国的扩张脚步也随之加快。这点在员工招聘方面显得尤为突出。
进入中国市场以后，国际会计师事务所每年新招员工不断增加，每年新增比例逐渐超过20%.比如，毕马威华振会计师事务所在上海分所的人数，就已达到1500人左右，办公面积更是扩了再扩，还是有不少职员没有自己的固定座位。
“形势变化太快了，没有项目的支撑，人员富余就成了必然，说裁员就裁员。”一位“四大”员工忧心忡忡地说。
